Assessment

Ferramentas de Assessment?

São avaliações utilizadas nos processos de desenvolvimento pessoais e empresariais, processos de contratações e de avaliação de desempenho. Avaliam comportamento e competências, permitindo que o cliente identifique as suas potencialidades e os seus pontos a melhorar. Cada assessment conta com uma devolutiva individual e personalizada da nossa equipe.

“Uma ferramenta que, utilizada com eficiência, torna-se a chave para o êxito profissional”
– Harvard Business ReviewarHar

DISC

O DISC é uma das mais poderosas ferramentas sobre o comportamento humano e é utilizada em 75 países. Conhecer o seu comportamento e o da sua equipe facilita a comunicação, traz equilíbrio, autoconhecimento e melhora os resultados pessoais e corporativos.


Onde é utilizado?

– Em processos de Coaching e Mentoring
– Em processos de recrutamento
– Em treinamentos
– Em processos de desenvolvimento de lideranças


Benefícios

– Crescimento pessoal e profissional
– Autoconhecimento
– Aprimoramento dos relacionamentos pessoais e profissionais
– Melhoria na comunicação
– Potencialização dos resultados
– Melhores contratações
– Maximização dos talentos
– Maior satisfação no trabalho
– Formação e desenvolvimento de equipes
– Identificação de perfis ideais para cada cargo
– Desenvolvimento de lideranças
– Aumento da motivação
– Resolução de conflitos interpessoais

Assessment de Competência – Asses System

O Asses System é usado em 42 países e foi desenvolvido por psicólogos especializados no ambiente empresarial. Fornece um modelo de competências para cada cargo específico. Cada relatório apresenta o feedback individual acerca das competências e é utilizado em processos de coaching, de desenvolvimento e planos de sucessão.


Onde é utilizado?

– Em processos de seleção
– Em processos de Coaching e Mentoring
– Em planos de sucessão
– Em desenvolvimento de lideranças


Benefícios

– Desenvolvimento de Competências
– Autoconhecimento
– Potencialização dos resultados
– Melhores contratações
– Maximização dos talentos
– Melhor produtividade

Six Seconds

O Six Seconds é um assesment que permite que as pessoas entendam as suas competências emocionais e possam desenvolver ou potencializar sua Inteligência Emocional. Utilizamos para que os nossos clientes possam ter resultado mais efetivos, tanto na vida pessoal como profissional.


Onde é utilizado?

– Em processos de Coaching e Mentoring
– Em processos de contratação
– Em treinamentos
– Em desenvolvimento de lideranças


Benefícios

– Autoconhecimento
– Autoconsciência
– Decisão de escolha
– Identificação de sentimentos
– Autoresponsabilidade
– Empenho próprio
– Alinhamento dos seus valores com o seu propósito
“

No processo de Coaching eu ganhei foco, segurança, direcionamento e capacidade de escolha.
Consegui enxergar que cada um tem um limite, cada um tem um comportamento e através dos
testes pude entender o meu perfil. Estou agora mais focada em mim e defini os meios que preciso
para tomar posse do que é meu.

Eliane Davanzo
“

O processo de Coaching com a Grazi só me trouxe evolução, crescimento e uma Autoconfiança
Gigante. Foi fundamental para meu processo de transição de carreira e de empreender, que demandou
muitas habilidades que eu não colocava em prática por medo, por achar que não era capaz, e que
não ia conseguir. O processo me acendeu Luzes! Sou outra pessoa, não tenho nem palavras para
descrever minha transformação.

Carol Diniz

Fale comigo. Vou adorar falar com você! Entrar em contato